「業務の5S運動」

 18年度同様に5Sミーティングを中心に5S運動を進めました。
 また、リーダー意見交換会では「あいさつの励行」について、「“おもてなしのこころ”の涵養」について、「個人情報保護、守秘義務」について、「新庁舎への引越しに向けた書類の半減化」などについて協議しました。

 平成19年度5S運動推進計画[78KB pdfファイル] 

5Sミーティングの実施

 職場の問題点や困りごとなどの改善提案をみんなで検討し、チエを絞り、試行し、解決する5Sミーティングを 毎週もしくは隔週ペースで実施しています。

 5Sミーティング取組み状況[22KB pdfファイル] 

  • 問題・課題件数  ・・・目標1,800件 年度末実績  2,204件(職員一人当たり2.7件)
  • 改善案件数 ・・・目標1,800件  年度末実績 3,267件(職員一人当たり4.0件)
  • 改善案実施件数 ・・・目標1,000件  年度末実績 1,650件(職員一人当たり2.0件)

5S運動成果事例発表会

  平成19年12月17日(月曜日)午後1時15分より市役所大会議室にて、12グループが今年度の取組み状況について発表を行いました。

  1. 審査結果
    • 最優秀賞
       PDCA(収納)グループ(総務部税務課) 
    • 優秀賞
      • 市民笑顔向上グループ(市民部市民課)
      • ごみ猿グループ(市民部環境課環境事業所)
      • 火消しの金庫番グループ(消防本部総務課)
      • 室場見なおし隊グループ(教育委員会子ども課室場保育園)
      • 建築グループ(建設部建築課)
      • 図書館グループ(教育委員会文化振興課)
      • かんかん監査(監査委員事務局)
      • 市民病院管理課グループ(市民病院事務部管理課)
      • キラキラさわやか人事グループ(企画部人事課)
      • 看護専門学校グループ(福祉部看護専門学校) 掲示発表風景
      • 秘書グループ(企画部秘書課)
  2. 発表グループ発表概要
  3. 掲示発表 
    • 発表グループ以外の57グループは、活動状況を各グループ1枚にまとめ会場に掲示発表しました。